подписаться

Работаемпопринципу:одинчеловекодназадача.Чтоэтодает?

Это четвёртый из четырёх сториков – о переменах в бизнесе на примере . Сфера деятельности компании — Антикризисная юридическая компания.
Если в вашей организации тоже происходили изменения, заполните короткую форму в конце статьи. Мы будем рады рассказать о вашем опыте в этом Журнале.

Иван Рыков Автор, Основатель «Рыков групп»

Ежедневно в группах проходят 15-минутные совещания стоя, где каждый участник объявляет, какую главную задачу по проекту он закроет сегодня. Мы работаем по принципу один человек — одна задача.

Управляющие партнеры адаптировали короткие Scrum собрания, чтобы сфокусировать внимание сотрудников на том, что 20% времени они тратят на дела, которые приносят 80% результата. Каждый день человек делает что-то существенное. Это позволяет не утонуть в рутине и сохранить вектор продвижения к цели.

Маркетолог Павел Ягодзинский, лидер группы Юлия Сергеенкова и PR-специалист Антон Канарейкин — группа продвижения корректирует спринт

По итогам каждого спринта лидеры групп проводят 30-минутные тактические сессии с участием одного из управляющих партнеров. Партнер выступает в роли коуча для команд. Коуч — это скорее наставник, а не начальник. Он призывает команды строить планы не дальше конкретного спринта, так как излишняя запланированность только вредит делу.

И, наконец, раз в квартал проходит стратегическая сессия с лидерами групп в форме трёхчасового тренинга. В ходе стратегической сессии обсуждается какая-то насущная проблема, которая по мнению управляющих партнеров мешает развиваться компании. Например, во время последней сессии обсуждали, как привлекать клиентов на всю жизнь.

Вместо слов «удержание» мы стали использовать «поддержание» отношений. Сотрудники стали более вовлеченными в рабочий процесс: начали предлагать свежие идеи, пробовать нестандартные ходы, не бояться экспериментов. Это сказалось на выручке, на отношениях с клиентами. Сейчас наша цель не сиюминутные продажи, а клиенты на всю жизнь. И в этом тоже заслуга Agile.

Дмитрий Утукин, HR-директор

Напишите нам
Поделиться
Вотсапнуть
Отправить
- Александра Авдеева
Следующий сериал
NPM Group 🍾

Производство оборудования для розлива пива, газированных напитков и молока

Комментарии
подпишитесь по почте:
или в соц. сетях: