Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!
Хочешь читать реальные кейсы про российский бизнес? Жми сюда!

Нашипубликациив СМИ

Помимо блога, тренеры Unusual Concepts публикуются в онлайн-журналах и печатных изданиях. В этой подборке собрали все публикации в СМИ.

Про Аджайл

Аджайл покоряет Россию
Мифы об Аджайле
Может ли Аджайл вытянуть бизнес из кризиса?
Как Аджайл меняет корпорации во всём мире
Как планировать семейный бюджет с помощью Аджайла: на Сравни.ру, в Тинькофф-новостях
Инноваций не будет, пока вы не изменитесь

Про Скрам

Как выбрать Скрам-мастера для вашей Команды
Как создать успешную Скрам-команду
Скрам обычного человека: как применять аджайловый подход в жизни
Скрам официально вышел за рамки IT

Про Канбан

Что такое Канбан
Десять самых распространённых ошибок при использовании Канбана

Про управление

Корпорации всё чаще посылают менеджеров учиться Аджайлу
Коучинг в России
Размер имеет значение. Почему коллектив из 100 человек менее эффективен в работе, чем из 10
Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника
Незаменимые и ценные сотрудники — общее и особенное

Катя Кондратьева Редактор Unusual Concepts

Поделиться
Вотсапнуть
Отправить
Ещё по теме

Узнай, насколько ты гугловый

Чтобы работать в Google, нужно обладать гугловостью. Это способность нестандартно мыслить и быть полезным для других. Также гугловость показывает, как хорошо вы ладите с людьми. Пройдите наш тест и узнайте, есть ли в вас гугловость и сможете ли вы устроиться в компанию мечты. Для ответа просто нажимайте на один из вариантов.
Фото: Kazuhisa Otsubo, Zombieite, Kevin Jarrett
Бирюзовая организация — компания, которой управляют сами сотрудники.

Почему это важно знать

Потому что бирюзовые компании сейчас востребованы на рынке. Они быстрее всех реагируют на нужды клиентов и создают привлекательные рабочие места для сотрудников.

Кто придумал

Фредерик Лалу в книге «Открывая организации будущего» описал пять типов организаций: красные, оранжевые, янтарные, зелёные, бирюзовые.

Признаки бирюзовой организации

  • Самоуправление, нет иерархии и системы контроля.
  • Сотрудники сами решают, над чем работать, и несут ответственность за свой выбор.
  • Все сотрудники стремятся к одной цели.
  • Каждый работает с максимальной отдачей, потому что ему это нравится, работа — это продолжение самого человека.

Примеры бирюзовых организаций

Mindbox, Patagonia, ВкусВилл, Фабрика Окон, VALVe.
Комментарии
Подпишитесь на нас:
Телеграм Группа в фейсбуке