5-7 фактов о себе

Доверие является основой успешной командной работы. Проще говоря, нет доверия – нет команды. Везде, где мне приходится работать, сотрудники (независимо от их положения) в разговоре всегда соглашаются с этим утверждением, кивая головами в знак безусловной поддержки. Но, к сожалению, на словах говорится одно, а в командах нередко происходит противоположное. Такова человеческая натура и организации, которые мы строим. Офисы часто полны цинизма, закулисных политических игр, скрытых мотивов и слухов.

Построение атмосферы доверия — одна из самых главных задач Скрам Мастера и, вероятно, самая сложная из них. Ведь это кропотливый и, увы, неблагодарный труд.  Доверие тяжело растить, но очень легко разрушать. Я предпочитаю идти маленькими шажками, уделяя этому время на каждой Ретроспективе Спринта.

«5-7 фактов о себе» — простое и не занимающее много времени упражнение, которое можно использовать в начале любой Ретроспективы. Подобные упражнения похожи на сливочное масло, которое мы кладем на сковородку перед тем, как готовить яичницу.

FotorCreated

Предложите каждому члену команды в течение 5 минут написать 5-7 фактов о себе на флип-чарте. Некоторые из них должны быть правдивыми, а другие нет. Затем по очереди представляем свои факты. Скрам Мастеру следует начать с себя. Всей командой угадываем, где правда, а где ложь. Поверьте, вы наверняка узнаете о своих коллегах много интересного, а копилка вашего командного доверия точно пополнится.

А какими инструментами для построения доверия в команде пользуетесь вы?


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *